齊魯晚報·齊魯壹點記者 尹成君

索爾斯克亞有望“二進宮”。（資料片）新華社發(fā)

換帥也不管用。北京時間1月8日凌晨，英超第21輪，曼聯客場被排名倒數第二的伯恩利2：2逼平，在阿莫林離職后的第一場比賽，曼聯依舊無法取得勝利。

在弗格森退休后，曼聯帥印經過十余年的傳遞，已經徹底變成一個“燙手山芋”。目前，只有深愛“紅魔”，有著曼聯DNA的索爾斯克亞愿意再為曼聯貢獻一份力量。這家擁有百年歷史的俱樂部，如今只剩“情懷牌”可打了嗎？

從豪門變成“網紅”

本周，曼聯俱樂部解除了主教練阿莫林的職務。這一消息成為全世界足壇最大的新聞，相比之下，元旦當天切爾西解雇主帥馬雷斯卡都沒有這樣大的轟動效應。為什么？因為數十年來，曼聯以其穩(wěn)定的表現和出色的狀態(tài)，吸引了無數球迷成為他們的終身“粉絲”，這樣龐大的球迷群體在世界足壇并不多見?？墒?，自從弗格森退休后，曼聯一直在透支自己好不容易儲備下的榮譽與能量，長時間沒有出色成績，豪門底色在逐漸褪去。

如今，與其說大家普遍關注曼聯選帥，倒不如說是在欣賞一名“網紅”的表演，而這樣的演出每隔一年半載就要上演一次，著實有些尷尬。

弗格森在2013年宣布退休，迄今已經13年。這個時間段跨越了一代球迷的成長層，很多年輕球迷沒有經歷過“紅魔”的輝煌時期，沒有感受過坎通納的霸氣，貝克漢姆的帥氣和索爾斯克亞的靈氣，沒有真正為1999年曼聯翻盤拜仁夜不能寐。十三年后的曼聯，注定了只能去消耗在球迷中所剩無多的情懷。

當阿莫林在被解職后，一臉微笑走出訓練基地大門時，曼聯從上到下其實都輸得一干二凈，連主教練都對這支球隊的處境漠不關心，甚至在離職后如釋重負，誰還會在乎這支曾經輝煌無比的球隊呢？

愿“二進宮”的索帥

鐘情曼聯的球隊不是沒有。

曼聯數十年間積累的最寶貴財富，不是賺得盆滿缽溢的英鎊，也不是榮譽室里數不清的英超、歐冠、足總杯獎杯，而是培養(yǎng)出的一代人，是從小就在老特拉福德長大，取得無數成就的那批“黃金一代”。如今，他們已經逐漸老去，但是“紅魔”的DNA沒有丟失，他們對曼聯的“生死”，甚至比前任老板克雷澤家族和現任老板拉特克利夫爵士都要看得重。

自弗格森退休后，曼聯曾經歷了六次臨時換帥，有五次都是這批深愛俱樂部的前“紅魔”球員接過教鞭，他們分別是吉格斯、索爾斯克亞、卡里克、范尼斯特魯伊以及目前的“救火教練”弗萊徹。

他們中間，索爾斯克亞對曼聯的貢獻是最大的，對“紅魔”的感情也最為深厚。2018年，穆里尼奧戰(zhàn)績不佳，與俱樂部高層矛盾重重，只能下課走人，索爾斯克亞接過教鞭成為那個賽季曼聯的“救火教練”。索帥一上來就帶隊八連勝，在歐冠賽場上還完成了對巴黎圣日耳曼的逆轉，他也憑借傲人的戰(zhàn)績在次年正式轉正，成為后弗格森時代唯一由臨時工轉正的主教練。

不過，索爾斯克亞也難以擺脫黯然收場的命運。在2021年取得英超亞軍與歐聯杯亞軍（后弗格森時代最佳綜合戰(zhàn)績）后，他還是因為在下半年的一波1勝1平5負的慘淡戰(zhàn)績而下課。

在離開訓練基地時，索爾斯克亞是抹著眼淚走出去的，這與阿莫林興高采烈離開形成了鮮明的對比，誰的心里有“紅魔”，不言自明。

現在，曼聯帥位又成了“燙手山芋”，弗萊徹本來是青年隊教練，情懷頗足，但是執(zhí)教一線隊沒有經驗，首戰(zhàn)就被瀕臨降級的伯恩利逼平，如果不是B費與謝什科奮勇救主，可能曼聯連一分都拿不到。

關鍵時刻，也只有索爾斯克亞再次站了出來，他表態(tài)說愿意第二次接手曼聯，而且不計較合同的長短，干到什么時候都行。這份對自己深愛的球隊的情感著實真摯。

如果索爾斯克亞入主，那么曼聯又走回到了2021年的老路，先是找一名“救火”主帥，然后再找一名可以干到賽季末的臨時主帥，最后在下賽季開始前尋找一名正式主教練，“三部曲”雖然看上去按部就班，但這支球隊又還有多少時間可以揮霍？

試錯到何時？

弗格森在2013年退休時，當時曼聯高層的想法是找到一名像弗格森一樣能夠長期執(zhí)教“紅魔”的教練，莫耶斯從出身到性格都與“老爵爺”相似，他入主老特拉福德，很多球迷覺得曼聯又將迎來一個漫長的“莫耶斯時代”，可是這名教練僅僅當了一年的主教練后就黯然離場。

此后，曼聯將選帥目光放在了能短期帶來成績的世界級名帥身上，范加爾與穆里尼奧相繼登場，可是這兩名教練每人各執(zhí)教了兩年，最終也是卷鋪蓋走人。

沒有辦法的曼聯俱樂部轉而求助于帶有“紅魔”DNA的“黃金一代”，但是索爾斯克亞與卡里克也未能穩(wěn)固曼聯的地位。

接下來，曼聯又開始聘請歐洲實用型教練，朗尼克、滕哈格以及阿莫林三名來自于德國、荷蘭與葡萄牙等足球強國的教練，先后執(zhí)教曼聯長達五年，最終又落得個一地雞毛。

算下來，“紅魔”已經整整折騰了13年，不停地試錯，卻又不斷地出錯，曼聯甚至在滕哈格時代淪為其他球隊與球迷的笑柄，昔日豪門最終成為供大家娛樂的“網紅”球隊。

更換主教練并不是壞事，像巴薩、拜仁以及皇馬，戰(zhàn)績提不上去時同樣炒主教練，連哈維、弗里克、安切洛蒂這樣的名帥都是說辭就辭，但是這些豪門能在短時間內找到適合自己的主帥，重新擁有強大的競爭力，而不是花費金錢與時間，去證明下一個主教練能力不行。

曼聯卻做不到，他們耗費了13年光陰與數億英鎊，得出的結論是這世界上有10名教練并不適合曼聯體系，這代價實在有些高。

病根在哪里？

為什么老特拉福德成為了教練的“黑洞”？瓜迪奧拉與克洛普假如當初選擇執(zhí)教曼聯，其結局又如何？沒人說得清楚。曼聯的衰弱并不能僅僅歸罪于每次選帥的失敗，而是俱樂部整個肌體出了問題。

“紅魔”需要什么樣的未來，這是首先要弄明白的問題。拉特克利夫在買下曼聯股份成為這支球隊的主人后，憑借著年少時對“紅魔”的情懷，對俱樂部事務頻頻插手，以自己的意志來決定球隊的走向，最終導致跳槽來輔佐他的體育總監(jiān)阿什沃思干了半年后負氣離職。

拉特克利夫總想復制其他球隊的成功之路，神奇的英超總是能不斷產生讓他一見傾心的傳奇故事。曼城的崛起、利物浦的復蘇、熱刺的逆襲以及切爾西的壯大，每一種成功都不盡相同，曼聯高層唯獨忘了自己要走的路，他們一心想成為下一支曼城和利物浦，卻不知曼聯在經營、思路以及聲望方面都與他們大相徑庭。

曼聯的長遠規(guī)劃充滿雄心，但實現路徑卻并不明朗。俱樂部計劃建造一座可容納10萬人的新體育場，以取代歷史悠久但設施老化的老特拉福德。拉特克利夫表示他們將擁有“世界上最偉大的足球場”，希望在五年內完工，但目前還沒有破土動工的跡象。

曼聯俱樂部的又一個目標是到2028年150周年時贏得第21個聯賽冠軍，但這一目標看起來越來越不現實。

球場外，管理層在權力交替中搖擺，球場內，戰(zhàn)術板上的陣型變換如同走馬燈。曼聯的癥結不僅僅在于換帥，而在于這家曾經偉大的俱樂部是否還能找回自己的靈魂。

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