國(guó)米在小因扎吉時(shí)代已經(jīng)兩次進(jìn)入了歐冠決賽，熱刺的跟隊(duì)記者奧基夫提到了藍(lán)黑軍團(tuán)在這幾個(gè)賽季的良好成績(jī)，與體育總監(jiān)馬羅塔的策略分不開。雖說(shuō)“馬斜眼”的引援策略飽受質(zhì)疑，但是他的策略達(dá)到了事半功倍的效果，所以在每一個(gè)四級(jí)開始之前，外界指責(zé)馬羅塔“太小氣”。然而到了賽季臨近結(jié)束的時(shí)候，大家紛紛感嘆馬羅塔能夠“花小錢辦大事”。奧基夫談?wù)擇R羅塔的建隊(duì)哲學(xué)，自從上個(gè)賽季開始，馬羅塔就成為了國(guó)米事實(shí)上的一把手，領(lǐng)導(dǎo)著董事會(huì)，背后的財(cái)團(tuán)給予他很大的權(quán)力。當(dāng)初還有不少人擔(dān)心馬羅塔的小氣作風(fēng)，會(huì)不會(huì)讓球隊(duì)無(wú)法進(jìn)入真正的歐洲一線強(qiáng)隊(duì)行列？

不過(guò)從本賽季的情況而言，奧基夫表示：即便藍(lán)黑軍團(tuán)到時(shí)候只拿到了意甲和歐冠“雙料亞軍”，馬羅塔的建隊(duì)哲學(xué)也得到了驗(yàn)證。因?yàn)轳R羅塔注重球員之間的協(xié)調(diào)程度、戰(zhàn)術(shù)的匹配程度，根據(jù)小因扎吉的戰(zhàn)術(shù)規(guī)模，用填空題的方式選擇新援，這種建隊(duì)哲學(xué)保證了球隊(duì)的完整性與成績(jī)的穩(wěn)定性。阿森納被巴黎圣日耳曼淘汰之后，不少人開始對(duì)塔帥失去了信心，除了阿爾特塔剛剛執(zhí)教槍手時(shí)候拿到的足總杯、社區(qū)盾杯冠軍，此后酋長(zhǎng)球場(chǎng)還沒有迎來(lái)冠軍獎(jiǎng)杯。塔帥的隊(duì)伍每一次就離冠軍差一口氣，具體原因在哪里？奧基夫也談?wù)摿诉@個(gè)問題——塔帥的大方向正確，只不過(guò)他還缺少一些運(yùn)氣，俱樂部還有一些細(xì)節(jié)之處需要完善。

在阿森納拿到英超亞軍之后，管理層就開始補(bǔ)充人員，賴斯與哈弗茨等人的到來(lái)，正式開啟了槍手在“后溫格時(shí)代”的逆襲之路。奧基夫承認(rèn)，當(dāng)時(shí)兵工廠展現(xiàn)出來(lái)的氣質(zhì)熱血沸騰，而且阿爾特塔還保留了溫格時(shí)代的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，也就是技術(shù)華麗的特點(diǎn)。所以大家現(xiàn)在看阿森納的比賽，依舊有“英超巴薩”的感覺，這種發(fā)展的大方向完全正確。至于球隊(duì)何時(shí)迎來(lái)冠軍，奧基夫表示，目前塔帥隊(duì)伍的實(shí)力，不足以競(jìng)爭(zhēng)大耳朵杯，此前他們淘汰皇馬已經(jīng)比較意外了，運(yùn)氣不可能一直光顧他們。阿森納倒是有英超冠軍的實(shí)力，不過(guò)球員們以及阿爾特塔還缺少一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

不過(guò)，年輕恰恰是這支槍手最大的資本。阿爾特塔的球隊(duì)在戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)凝聚力上已經(jīng)展現(xiàn)出頂級(jí)水準(zhǔn)，而賴斯與厄德高組成的中場(chǎng)雙核，正在用一次次精準(zhǔn)的傳導(dǎo)撕開對(duì)手防線。哈弗茨逐漸找回了在勒沃庫(kù)森時(shí)期的靈動(dòng)，他的無(wú)球跑動(dòng)為鋒線創(chuàng)造了更多空間。 馬羅塔的建隊(duì)哲學(xué)之所以奏效，關(guān)鍵在于他跳出了傳統(tǒng)豪門的“軍備競(jìng)賽”邏輯。當(dāng)其他俱樂部沉迷于天價(jià)引援時(shí)，他更擅長(zhǎng)在戰(zhàn)術(shù)拼圖中尋找性價(jià)比最高的那一塊。比如去年夏天低價(jià)引進(jìn)的弗拉泰西，完美適配小因扎吉的中場(chǎng)輪換體系；免簽的圖拉姆則用持續(xù)的爆發(fā)力填補(bǔ)了盧卡庫(kù)留下的戰(zhàn)術(shù)空白。這種精準(zhǔn)的“填空式引援”，讓國(guó)米在財(cái)政公平法案的限制下依然保持了陣容厚度。

奧基夫特別指出，馬羅塔對(duì)“球隊(duì)化學(xué)反應(yīng)”的重視甚至超過(guò)球員個(gè)人能力。本賽季更衣室罕見的零內(nèi)訌，恰恰印證了這一點(diǎn)——阿切爾比與帕瓦爾的語(yǔ)言障礙從未影響防線默契，恰爾汗奧盧和姆希塔良的年齡差反而形成了中場(chǎng)節(jié)奏的互補(bǔ)。這種和諧并非偶然，而是管理層在引援時(shí)就將性格評(píng)估納入考量，正如馬羅塔曾說(shuō)：“我們買的不是球星，是能共同呼吸的戰(zhàn)友。” 筆者（老同事說(shuō)事）認(rèn)為，這種哲學(xué)也有其局限性。當(dāng)核心球員遭遇長(zhǎng)期傷病時(shí)（比如巴斯托尼的反復(fù)傷停），陣容深度的天花板就會(huì)顯現(xiàn)。但奧基夫認(rèn)為，這正是馬羅塔策略的高明之處——他始終為意外預(yù)留了彈性空間。

本賽季歐冠淘汰賽階段，奧古斯托作為替補(bǔ)左翼衛(wèi)的驚艷表現(xiàn)，恰恰證明了“填空哲學(xué)”下角色球員的即插即用性。 不然的話，在迪馬爾科沒有找到狀態(tài)的時(shí)候，小因扎吉體系就會(huì)出現(xiàn)很大的漏洞。馬羅塔的建隊(duì)理念，本來(lái)就有一個(gè)頂一個(gè)的感覺?；蛟S下賽季的挑戰(zhàn)會(huì)更大：隨著歐戰(zhàn)成績(jī)提升，球隊(duì)必然面臨主力被挖角、薪資結(jié)構(gòu)承壓等問題。但馬羅塔早已埋下伏筆——那些卡爾博尼等青訓(xùn)小將的租借表現(xiàn)被持續(xù)追蹤，迪馬爾科的續(xù)約也彰顯了“本土血脈”的權(quán)重。在奧基夫看來(lái)，這種兼顧當(dāng)下與未來(lái)的平衡術(shù)，才是馬羅塔給國(guó)米留下的真正遺產(chǎn)。