常規(guī)賽，湖人客場116-115戰(zhàn)勝森林狼。

這場比賽的劇情可太有意思了，湖人上半場幾乎一路落后，第三節(jié)單節(jié)打出35-28實(shí)現(xiàn)反超，整個下半場，湖人幾乎都是手握優(yōu)勢的一方，最多的時候一度以95-75領(lǐng)先20分。

然而從第三節(jié)末開始，湖人不斷被追分，20分領(lǐng)先在不到15分鐘內(nèi)就被侵蝕殆盡，直至第四節(jié)剩下10秒蘭德爾上籃打進(jìn)后，森林狼已經(jīng)以115-114反超湖人，看似，湖人馬上要吞下一場敗仗。

但，里夫斯不同意。

最后的6秒時間，里夫斯接球，借艾頓擋拆，直接生突戈貝爾和麥克丹尼爾斯兩位頂級防守人，然后在罰球線內(nèi)一步，迎著迪溫琴佐完成出手，球進(jìn)，燈亮，湖人壓哨絕殺。

全場比賽，里夫斯一共打了接近40分鐘，投籃24中9，三分11中3，罰球7中7，得到28分16助攻2搶斷——看到28分，居然有一種“才得28分”的感覺，重點(diǎn)還有，里夫斯本場16次助攻追平了生涯新高，并且只出現(xiàn)了3次失誤。

今年的里皇，真的有點(diǎn)猖狂啊。

在本場絕殺森林狼之前，里夫斯剛剛打出了現(xiàn)象級的兩場背靠背比賽：

——對陣國王，投籃22中12，三分10中6，罰球22中21，得到51分11籃板9助攻2搶斷，得分生涯新高

——對陣開拓者，投籃22中13，三分8中3，罰球14中12，得到41分4籃板5助攻3搶斷，生涯第三次40+

在東契奇、詹姆斯都不在的情況下，里夫斯完全扛起了湖人的進(jìn)攻大旗，他的表現(xiàn)絲毫不輸給一些全明星甚至巨星。

目前五場比賽結(jié)束，里夫斯交出的數(shù)據(jù)是：場均34.2分5.6籃板10.0助攻1.8搶斷，得分聯(lián)盟排在聯(lián)盟第五，助攻排在聯(lián)盟第二，且效率也非常可觀，三項(xiàng)命中率分別是52.5%/38.5%/89.7%，真實(shí)命中率達(dá)到68.7%。

大概是什么概念呢？看看下面這些紀(jì)錄你就知道了：

——里夫斯開局前五場全部25+，湖人隊(duì)史第六人，比肩貝勒、韋斯特、賈巴爾、奧尼爾、科比

——里夫斯前五場比賽一共拿了171分，湖人隊(duì)史第四人，比他高的只有杰里韋斯特（1969年、175分）、科比（2005年、174分）、貝勒（1966年、172分）

——里夫斯連續(xù)五場場均得分34+，且真實(shí)命中率68.7%，NBA歷史第四，比他高的只有喬丹（1次）和庫里（2次）

以上任何一個紀(jì)錄里出現(xiàn)的任何一個名字，都是歷史級別的大神，里夫斯能夠與這些球員相提并論，你大概就知道這賽季開局的他到底有多么出色了。

看到里夫斯的表現(xiàn)，不禁想到了兩個討論：

1、里夫斯今年能不能進(jìn)全明星？

這個問題現(xiàn)在看幾乎沒懸念，如果能保持現(xiàn)在的水平，即便是在西部優(yōu)秀后衛(wèi)如林的背景下，里夫斯也絕對值得一個全明星位置。

當(dāng)然，保持現(xiàn)在的水平難度有點(diǎn)大，個人覺得，里夫斯在全明星前的數(shù)據(jù)應(yīng)該會在場均25分+7助攻左右，如果有戰(zhàn)績加成，或者后續(xù)還能有40+、50+或者絕殺的高光，全明星會更加穩(wěn)妥。

2、里夫斯到底值多大合同？

今年休賽期，里夫斯拒絕了湖人的4年8920萬提前續(xù)約（這是湖人現(xiàn)階段可以給出的最大續(xù)約合同），當(dāng)時就有消息稱，里夫斯想要的是一份年薪3000萬到4000萬合同。

其實(shí)以里夫斯上賽季末的表現(xiàn)看，他的身價(jià)已經(jīng)是3000萬以上級別，否則也不會那么干脆地拒絕了湖人給出的續(xù)約，但現(xiàn)在再看，別說是3000萬，甚至4000萬都可能打不住了。

根據(jù)規(guī)則，里夫斯最大可以與湖人簽下一份5年2.46億的頂薪合同，如果以自由球員加盟其他球隊(duì)的話，最大可以簽下的則是4年1.85億。

5年2.46億？聽起來有點(diǎn)夸張，但看看過去的三場比賽，誰能想到里夫斯居然能打得這么出彩呢？又是50+，又是40+，又是壓哨絕殺，這是MVP級別球員才能做到的事情——

作為對比，本賽季開局至今的亞歷山大：場均34.8分6.2籃板5.4助攻1.4搶斷，單看數(shù)據(jù)，里夫斯完全不輸。

從一個拿著雙向合同的落選秀，生涯第一年場均只有7.3分，到場均20+的首發(fā)，再到如今現(xiàn)象級的開局表現(xiàn)，里夫斯這幾年真的是一步一個腳印，他的進(jìn)步所有人有目共睹，全明星、大合同（甚至可能是頂薪合同），今年，我們拭目以待。